时针一转，四季的列车驶进岁末的车站

银杏耀阳，南方的冬日飘洒流金的花瓣

无情岁月增中减

有味人生苦后甜

我们每天都在经历遗憾和幸运的孪生

遗憾的是

光阴的眼中每一次相遇都见一面少一面

幸运的是

我们每天都在以最年轻的自己继续奔跑、体验！

在2023年12月的第三个星期天，中大社工们在猎德遇见。共同回忆属于彼此的2023，话题非常简单——我和我的成长！看见彼此成长的片段，望时光流转、盼春意阑珊！

成长需要根植于初心，贺立平理事长以自身的经历和领悟，以真心和真情，为我们输送了一场有温度的初心宣讲，就机构建立初衷、LOGO释义、专业使命和价值观娓娓道来，让我们在场的新同事和老同事们深切感悟到初心中的志向与信念。

贺立平理事长分享机构概况

LOGO释义图

初心需要启航的契机，甄鹤总干事回首2023年一路走来的坦途和风浪，启迪即将开始2024年的期许和展望。2023年，我们书写了团队的第四个五年规划，在落实和执行的过程中，人的素质成了最大痛点和转机。因此，我们即将开启“银杏同学会”人才培养计划，以中大有你、项目大学习、高校学生服务学习、项目点内训等多种方式，促进团队在分享中学习，在协作中成长，让同事们成为更好的自己。

甄鹤总干事进行2023年总结和2024年规划

2023年工作总结

2024年工作规划

成长路上的风景各不相同，彼此欣赏，以不凡，创非凡，将是前行的方向。主题分享成为了这场前行的引路人。

成长需要榜样，北京街社工服务站的标杆建设经验分享，让我们找到了榜样的力量。“梅香发苦寒，好风凭借力，宜未雨绸缪，天高任鸟飞”，诗一般的表述提到了标杆建立的关键，即工作要扎实，聚力很重要，先发者制人，常自我超越，“美好的一天”在努力后终将来到我们的身边。

北京街社工服务站分享

成长需要养分，猎德街社工服务站带来开源节流的主题分享，使我们的前行有了储备。资源主体识别和梳理、资源整合该有的两个认知、关系建立和维护的关键、服务内容要吸引，四大策略缺一不可。有了滋养与灌溉，成长过程中才能有持续的力量。

猎德街社工服务站分享

成长需要行动，联和街社工服务站和彩虹街社工服务站所分享的2023年战略标签的具体举措，以实战经验展现我们在成长路上的规划、布局、做法与成果，有条不紊、清晰明了。无论是联和街的“三五模式”社区治理形态，还是彩虹街的“五位一体”社区美治模式，都是同事们的成长印记，值得好好回顾与总结。

联和街社工服务站分享

彩虹街社工服务站分享

成长聚焦产出，中大社工各专项负责人以产出为导向带出分享，社会工作多维度实践场域的探索，为这场成长分享增添了不一样的风景。

齐做“四道人生”舞动治疗健康操，利用工具卡牌、故事集等方式，开启医学人文领域的探索；“循环融入式”社会化康复模式探索，为安置人员的未来找到了希望。风景在路上，需要我们亲自去经历、去感悟。

齐做“四道人生”舞动治疗健康操

医务社工项目分享         安置中心项目分享

市退役项目分享            区退役项目分享

中大社工，即将开新局，启新程，成长势在必行。一路上，愿与优秀伙伴并肩而行，共绘同理心地图，携手走过荆棘，彼此扶持共进。我们依旧围绕“我和我的成长”主题，以看见的、听到的、说过的、做过的、思索过的去直入内心深处，肯定过去的收获、清晰前行的痛点，在同理心地图中畅想个人成长的目标。

同心共绘“同理心地图”

分享讨论成果

成长需要伙伴的同行，我们各自寻找命运般相遇的”银杏伙伴“，共同约定一起行动的三件小事——个人事、团队事、项目事，写在成长档案中，同时刻在自己心中，相互勉励，共同进步。

成长档案＆银杏叶书签

成长需要鼓励与看见，中大社工金牛奖传承至今，不仅是一种荣誉，更是一种文化。在表扬先进的同时，我们更期待同事们在未来的卓越表现。最佳新人奖、杰出服务奖、最佳集体奖、最佳项目奖，沉甸甸的荣誉背后，是勇往直前，是初心不改，也是团结合作。有了这份肯定，我们更有信心，相信在前人的肩膀上、在机构的支持下可以越走越远。

最佳新人奖

杰出服务奖

最佳集体奖

最佳项目奖

人生总要历经苦楚，才能迎来甜蜜。贺立平理事长表示，大会各环节让他印象深刻，每个人对自己成长有不同的理解，成长需要积累，不可一蹴而就，一步一脚印才是真正的成长。在这个过程中，我们要学会“修身、修心、修识、修能”，让苦楚磨练心智，让甜蜜激励前进，让成长成为我们一生的议题。

贺立平理事长作总结发言

如银杏叶一般，我们用坚韧意志、沉着心态进入2024年，终将成为博学强记的社工人，收获春华秋实、岁物丰成。

让我们在2024年“方舟年”扬帆起航，勇立潮头，奋勇前行

让我们定格此刻

2024，一起成长，以梦为伴！